在高管薪酬一片大丰收的背景下，各项排名“之最”也尘埃落定。万科董事会主席王石连续第二年登顶A股上市公司董事长薪酬榜首，成为A股上市公司中最有钱的董事长。不过，传统企业董事长们的年薪增长正在超越曾经最有钱的金融、房地产，最有代表性的是方大特钢，其董事 长钟崇武成为年薪增幅最快的董事长。

　　500位董事长薪酬在平均线上

　　在2469家公布年报的上市公司中，共有1834位董事长在上市公司中领取薪酬。他们去年的薪酬总额达到12.15亿元，平均薪酬66.27万元。有近500位董事长薪酬在平均数以上，年薪不足10万元的董事长，在A股上市公司中不足百家。

　　万科年报显示，王石2012年税前薪酬为1560万元，除去缴纳的个人所得税673万元，税后报酬总额为887万元。王石由此成为A股上市公司中最有钱的董事长。

　　而方大特钢的钟崇武，则成为年薪增幅最快的董事长。2011年，钟崇武的年薪还只有200万元，但到了去年，钟崇武的年薪已一骑绝尘达到1516.7万元，排名董事长薪酬第二名。不过，方大特钢的年报显示，公司去年的净利润为5.23亿元，较上年同期下降27.6%。

　　传统企业加入高薪队伍

　　在人们的印象中，金融和房地产业一直是高薪行业里的佼佼者。但2012年的数据显示，一些传统企业正在以更快的速度赶超他们。

　　数据显示，在A股最赚钱的20位董事长中，金融企业有3家，房地产企业有4家，家电、零售、有色、医药、服装……更多的传统企业加入高薪队伍。而且，这些传统企业在自己拿高薪的同时，多数公司能够做到对股东慷慨分红。

　　在20位高薪董事长所在的公司中，医药行业的天士力，2012年度推出了每10股送10股派2元(含税)的高送股方案。此外，零售行业的大商股份、家电龙头格力电器，以及去年董事长薪酬增幅最快的方大特钢，2012年度均给股东派送了每10股派10元(含税)的高分红方案。

　　低分红与高薪董事长的对照

　　相比之下，昔日的朝阳行业IT业，董事长在领取令人羡慕的薪酬的同时，分给股东的红利却多少有些吝啬。在前20位高薪董事长中，长城开发的谭文鋕和长园集团的许晓文，去年年薪分别达到600.79万元和410.58万元，成为仅有的两家IT类入选公司。但两家公司分给股东的红利却是：每10份派0.2元(含税)和每10份派0.8元(含税)，可怜的分红数额与巨额的高管薪酬形成鲜明对比。

　　此外，华联矿业的董事长齐银山，去年领取的薪酬高达598.22万元，位列董事长薪酬第10名。但公司对股东却是一毛不拔，成为20位高薪董事长薪酬中，唯一没有给股东分红的上市公司。

　　635家董事长分文不取

　　董事长很穷分红率挺高

　　翻阅上市公司的薪酬单时不难发现，有大约635家上市公司董事长分文不取。他们或持有公司的股份，或是一些国企的管理者，在别的地方领薪酬。剔除他们，还有一些上市公司的董事长们工资相当微薄。北京晨报在观察的20家样本中发现，这些领着最微薄薪水的董事长对自己很小气，不过对股民还挺慷慨，这20家公司中有三分之二去年多多少少地给股民分了红。

　　这20家上市公司的报表显示，公司掌门人年薪低的有12元、1000元的，也有1万元、2万元的，行业覆盖能源、农业、服装、房地产、物流等等。需要特别指出的是，高管薪酬少的公司不见得业绩不好，并且很少有戴ST帽子的。就去年的成绩单看，有涨有跌，有亏有赚。比如，银座股份张文生带领公司2012年实现净利翻了两番；年薪仅有1万元的秦岭水泥董事长于九洲，也将企业从2011年亏损的泥沼中拉出；长江投资净利润超过3200万元，同比增长约76%，董事长居亮年薪只有1.2万元，据称，居亮主要在长发集团领薪水。

　　引人关注的是，这20家公司中有13家公司公布了分红计划，有些甚至是在业绩下滑的背景下。如，中江地产披露2012年净利润同比降低18.46%，公司拟每10股派现金0.2元(含税)；亿利能源去年净利润同比降低约37%，10派0.5元(含税)；罗顿发展去年净利润同比减少88%，依然决定向全体股东按每10股派发现金股利0.038元(含税).

　　铁公鸡们高管拿高薪

　　A股市场上的“铁公鸡”有多少？数据显示，最近5年，没有向股民派过1分钱的上市公司多达360家！20多年来，A股上市公司重融资、轻回报，孕育出一批批只从股市圈钱，不向股民分红的“铁公鸡”。

　　但“铁公鸡”们可不是对谁都一毛不拔。对待自己公司的高管，上市公司们从来都不吝啬。2012年，A股上市公司董事长的平均年薪达到66.26万元，总经理的平均年薪为64.45万元。360家近5年来从未分红的上市公司中，超过80位董事长或总经理年薪超过这一平均数。更有24家上市公司的董事长或总经理，年薪超过了百万元。

　　在年薪超过百万的“铁公鸡”中，华联矿业的董事长齐银山格外引人注目，其去年领取的薪酬高达598.22万元。但公司自2006年以来，已经连续7年对股东一毛不拔了。2010年、2011年，华联矿业连续两年业绩亏损，但公司的总经理、副总经理、董秘等多位高管，年薪均过百万。

　　新都酒店也是A股市场中有名的“铁公鸡”。公司1996年以来，已经17年没给股东分过1分钱。但公司的财务总监、董事会秘书等高管，早在2005年就开始拿着百万年薪。2012年，新都酒店亏损2547.41万元，公司高管薪酬有所下降，但董事长李聚全的年薪仍超过百万，达到105.72万元。

　　与新都酒店相似的还有三木集团。自2006年下半年开始，三木集团也是近7年没给股东分过红。但高管薪酬显示，2012年，公司支付给董事长的薪酬为212.37万元，总经理薪酬212.29万元。公司6位副总裁、1位财务总监，薪酬全部过百万。

　　在A股市场中，高管拿高薪的铁公鸡们还有很多。正因如此，A股市场长期被贴上“投机”的标签。近两年来，在监管部门的一再要求下，上市公司终于开始加大现金分红力度。今年以来，甚至有不少公司派发芝麻乳、龟苓膏等实物分红。尽管这一做法市场对此褒贬不一，但毕竟部分上市公司“眼里”有股东了。